emploi & entreprise
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La liquidation de retraite, communément appelée départ à la retraite, doit être préparée soigneusement et à l’avance. Cette étape importante comporte des aspects assez complexes. Il est possible de bénéficier d’un accompagnement pour les démarches.
Vous recherchez des cadres expérimentés pour optimiser la productivité de votre entreprise ? Votre objectif est d’avoir des chefs d’équipes, des chefs de service, des responsables d’unités, etc. compétents, dynamiques, etc. Pour ce faire, adressez-vous à des chasseurs de têtes.
Le travail d’un auxiliaire de vie sociale ou AVS est très important dans la vie de tous les jours. Les auxiliaires apportent leur aide à des personnes fragiles. Ils ont aussi le rôle d’assister et d’intervenir auprès de ces personnes fragilisées au cas où ils auraient besoin d’une aide morale ou physique. Mais comment faire pour en devenir un ?
Une assurance est une prestation en échange de prime ou cotisation afin d’avoir une garantie lors de la survenance d’un risque, soit un événement incertain et aléatoire.
Son but est de pouvoir indemniser les préjudices encourus. Elle joue en faveur des deux parties, d’un côté l’assureur et de l’autre l’assuré.
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Sachez qu’un métier tendance est considéré comme émergent suivant 2 critères : nouveauté et récurrence. Nous allons découvrir quelques-uns d’entre eux dans différents secteurs.
La retraite se définit par le moment où un ancien travailleur se trouve contraint d’arrêter sa vie active dans le but de se reposer. Tout au long de cette période, il reçoit une somme d’argent de manière périodique afin de garantir sa vie. De ce fait, les retraités cherchent souvent une activité qui pourrait leur apporter une bonne compensation pécuniaire. Dans les prochaines lignes, vous allez voir quelques activités qui peuvent être menées à la retraite pour augmenter vos revenus.
Pour ne pas subir un échec, vous devez bien définir votre projet avant de vous lancer dans une aventure entrepreneuriale. Il faut aussi déterminer le type d’entreprise à domicile que vous souhaitez créer. Comme quoi, découvrez dans cette rubrique les principales étapes pour monter votre projet d’entreprise à domicile.
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La rédaction de votre CV ne doit pas se faire dans la précipitation. Gardez à l’esprit que c’est le « premier contact » que vous aurez avec le recruteur, aussi, il est capital que vous lui donniez la meilleure impression possible. Dès le premier coup d’oeil sur votre CV, le recruteur devrait avoir envie de mieux vous connaître, de continuer la lecture et de vous rencontrer. Oui, tout cela est possible au premier regard, aussi, prenez un soin particulier à la rédaction de votre CV, notamment à sa structure. De quoi parle-t-on ?
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Toutes les entreprises sont touchées par la révolution numérique. Qui plus est, leur présence sur la toile est de nos jours incontournable pour pouvoir faire face à la concurrence. Pour les accompagner dans leur évolution, elles recrutent alors différents professionnels du web. Quels sont les métiers les plus connus dans le secteur du digital ?
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Le compagnon ou la compagne du chef d’entreprise peut actuellement prendre part au fonctionnement de la société. En tant que conjoint marié ou pacsé du chef d’entreprise, il peut prétendre à trois types de statut : collaborateur, associé ou salarié au sein de la société. Les concubins par contre n’ont que l’option du salariat. Chacun de ces statuts a ses avantages et ses inconvénients.
Ce type de statut est le plus conseillé aux chefs d’entreprise voulant intégrer leurs conjoints au sein de la société. Comme tous les autres salariés, le conjoint doit signer un contrat de travail en bonne et due forme en occupant une poste répondant à ses compétences et niveaux d’étude. Ce statut lui permet d’avoir un bon niveau de protection sociale en matière de retraite et de maladie. Ce statut est également très intéressant si jamais les deux conjoints décident de se séparer. Le chef d’entreprise peut facilement congédier son ex-conjoint en lui versant des indemnités.
Ce statut est conseillé pour les conjoints qui ont conçu ensemble de projet et souhaitent se trouver sur un pied d’égalité au sein de l’entreprise. Ce statut est envisageable dans presque tous types de société : SARL, SASU, SAS, EURL ou encore SELARL. Chaque conjoint détient alors une part du capital à part égal ou pas, menant au droit proportionnel aux bénéfices. Les deux conjoints bénéficient alors du même régime de protection sociale. En cas de décès, le conjoint survivant prendra seul la relève. En cas de séparation, la situation peut être délicat puisque chaque conjoint est libre de décider de céder ou pas sa part.
Le statut de conjoint collaborateur peut être appliqué dans toute entreprise individuelle. Il ne touche pas de rémunération comme le cas du conjoint salarié. Il n’a pas non plus plein droit sur l’entreprise comme le conjoint associé. Il travaille uniquement sous mandant confié par le chef d’entreprise. Il peut entre autres signer des chèques, recevoir des paiements, envoyer des factures, émettre un devis. Qu’est-ce qu’il gagne alors à contribuer au fonctionnement de l’entreprise ? Le chef d’entreprise cotise pour le compte RSI de son conjoint par cotisation unique avec partage de droits ou cotisation double. Ceci permet au conjoint collaborateur de ne pas se retrouver démuni après le décès du chef d’entreprise.
