emploi & entreprise
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S’il n’existe pas de cause réelle pour valider un licenciement, l’entreprise sera sanctionnée par rapport à sa décision d’exclure un salarié de ses missions. Dans le cadre de l’entreprenariat, on se fie uniquement au Code de travail qui établit les lois concernant le licenciement. Quelles que soient les charges portées contre le travailleur, il se défendra davantage en se rapprochant des organismes de protection concernés.
La loi impose aux entreprises de verser une cotisation à l’OPCO pour la formation. Cet organisme prend en charge la formation des jeunes à partir de 16 ans, ainsi que des salariés et des non-salariés. Les apprentis, les travailleurs indépendants ainsi que les dirigeants d’entreprise peuvent demander un financement auprès de l’OPCO. Il finance tous les types de formations.
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Le porte à porte ou le démarchage à domicile est une activité de terrain rude. Le métier requiert un savoir-faire particulier pour approcher les clients ou les électeurs potentiels. Il est aussi régi par une loi bien stricte afin de protéger les deux parties. Avant de vous confronter à ce métier, essayez l’application porte à porte.
Vous recherchez des cadres expérimentés pour optimiser la productivité de votre entreprise ? Votre objectif est d’avoir des chefs d’équipes, des chefs de service, des responsables d’unités, etc. compétents, dynamiques, etc. Pour ce faire, adressez-vous à des chasseurs de têtes.
De nos jours, on peut trouver plusieurs formes de harcèlement partout où l’on va. Vous pouvez en trouver à l’école, sur la route et même au bureau. Si vous vous sentez victime de harcèlement, trouvez dans ce texte tout ce qu’il faut savoir sur la lutte contre le harcèlement au bureau. Lire la suite
Le Master est un grade obtenu à la suite de 4 ou 5 ans d’études après le bac. Il y a d’abord le Master 1 qui est obtenu après 4 ans d’études et qui permet d’avoir un niveau bac+4 avec 60 crédits ECTS. Le Master 2, quant à lui, s’obtient après 5 ans d’études et permet d’avoir un niveau bac+5 avec 300 crédits ECTS. C’est le Master 2 qui est considéré, à proprement parler, comme un diplôme.
Si une entreprise fait appel à un cabinet de management de transition, c’est parce qu’elle a besoin de cadres capables de piloter efficacement des projets précis, de régler des problématiques complexes. Aussi, un cabinet de management de transition doit avoir une équipe de professionnels possédant des spécialités telles que les RH, la direction commerciale, le service industriel, la Supply Chain, la direction générale, etc. Tout cela veut dire que ceux qui souhaitent intégrer un cabinet de management de transition doivent remplir des conditions spécifiques.
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