{"id":355,"date":"2022-12-21T11:59:47","date_gmt":"2022-12-21T10:59:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.onvautmieux.fr\/?p=355"},"modified":"2022-12-21T11:59:47","modified_gmt":"2022-12-21T10:59:47","slug":"formation-prises-en-charge-par-le-budget-opco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/2022\/12\/21\/formation-prises-en-charge-par-le-budget-opco\/","title":{"rendered":"Formation prises en charge par le budget OPCO"},"content":{"rendered":"

La loi impose aux entreprises de verser une cotisation \u00e0 l’OPCO pour la formation. Cet organisme prend en charge la formation des jeunes \u00e0 partir de 16 ans, ainsi que des salari\u00e9s et des non-salari\u00e9s. Les apprentis, les travailleurs ind\u00e9pendants ainsi que les dirigeants d’entreprise peuvent demander un financement aupr\u00e8s de l’OPCO. Il finance tous les types de formations.
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Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (ex formation)<\/h2>\n

\"\"Ce financement est accord\u00e9 aux entreprises dont le nombre de salari\u00e9s est inf\u00e9rieur \u00e0 50. Cela concerne les frais p\u00e9dagogiques, les frais de d\u00e9placement, les frais de restauration et d’h\u00e9bergement des formateurs ainsi que des salari\u00e9s \u00e0 former. Les salaires des collaborateurs qui suivent la formation sont aussi octroy\u00e9s par l’OCPO. Certains centres de formation comme l’\u00e9cole Moderne<\/a> proposent ce type de formation.<\/p>\n

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Les formations en contrat de professionnalisation<\/h2>\n

\"\"Il s’agit d’une formation continue permettant aux personnes \u00e0 la recherche d’emploi ainsi qu’aux individus en situation de handicap d’avoir acc\u00e8s \u00e0 un emploi<\/a>. L’apprentissage se compose d’une formation th\u00e9orique et d’une formation pratique en entreprise.<\/p>\n

Ce type de contrat permet \u00e0 une entreprise de s’acquitter des diff\u00e9rents frais de formation des tuteurs. En plus, l’entreprise a la possibilit\u00e9 de ne pas verser la prime de pr\u00e9carit\u00e9, en cas de contrat de professionnalisation CDD. Quand la soci\u00e9t\u00e9 embauche un jeune \u00e2g\u00e9 de plus de 26 ans, P\u00f4le emploi lui verse une aide de 2 000 \u20ac.<\/p>\n

Les formations professionnelles en apprentissage<\/h2>\n

\"\"Cette formation conjugue \u00e9galement une formation p\u00e9dagogique et une formation pratique effectu\u00e9es en entreprise. Dans le cadre de cette formation, l’entreprise doit remettre \u00e0 l’OPCO certains documents au plus tard 5 jours suivant le d\u00e9but de la formation. Il s’agit du contrat d’apprentissage sign\u00e9, de la certification p\u00e9dagogique et financi\u00e8re ou alors la conversion de la formation et de la conversion sur la dur\u00e9e du contrat. Le financement de Pro-A permet au salari\u00e9 de suivre une formation en alternance en vue d’une reconversion professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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