![\"\"](\"http:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/chasseur-tete-specialiste.jpg\")
Il importe de souligner qu’un bon manager contribue \u00e0 l’am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 du personnel. Si l’encadrement est d\u00e9faillant, alors cela aura in\u00e9vitablement un impact sur la qualit\u00e9 du travail des salari\u00e9s. D’o\u00f9 l’importance de bien choisir ses cadres. Vous conviendrez qu’il est particuli\u00e8rement difficile de trouver des profils d’experts en management. La raison est simple : ces derniers sont extr\u00eamement sollicit\u00e9s, surtout s’ils ont fait leurs \u00e9tudes dans une grande \u00e9cole ou une prestigieuse universit\u00e9. Cette difficult\u00e9 de recherche de cadres se ressent surtout dans les grandes villes o\u00f9 les entreprises de renom sont nombreuses. Pour r\u00e9ussir un recrutement de cadres sans avoir \u00e0 subir les f\u00e2cheux changements d’avis des candidats, faites confiance \u00e0 un chasseur de t\u00eate Montr\u00e9al<\/a>. Cela repr\u00e9sente certes un co\u00fbt. Mais, en contrepartie, vous \u00e9conomisez du temps, et ce, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\nDurant un processus de recrutement, l’\u00e9pluchage des CV est une t\u00e2che chronophage. Il en est de m\u00eame de l’organisation des tests et des entretiens. Et c’est sans compter les candidats qui ne viennent pas au dernier moment ou qui font volte-face alors que vous pensiez d\u00e9j\u00e0 avoir embauch\u00e9 une p\u00e9pite. Comment choisir ce professionnel du recrutement\u2009? Pr\u00e9f\u00e9rez les cabinets qui \u0153uvrent \u00e0 Montr\u00e9al depuis plusieurs ann\u00e9es. Jetez un coup d’\u0153il sur ses r\u00e9f\u00e9rences client\u00e8le. Si les chasseurs de t\u00eates que vous ciblez ont beaucoup de clients, c’est qu’ils sont performants. S’ils en ont peu, mais qu’il s’agit de grands noms de l’industrie ou des services ou du commerce, c’est qu’ils sont de confiance : ils fournissent un excellent travail de recherche et de persuasion.<\/p>\n
Des experts en recrutement pour chaque secteur<\/h2>\n
Vous recherchez des cadres exp\u00e9riment\u00e9s pour optimiser la productivit\u00e9 de votre entreprise ? Votre objectif est d’avoir des chefs d’\u00e9quipes, des chefs de service, des responsables d’unit\u00e9s, etc. comp\u00e9tents, dynamiques, etc. Pour ce faire, adressez-vous \u00e0 des chasseurs de t\u00eates.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":339,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions\/342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.onvautmieux.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/chasseur-tete-secteur.jpg\")
Un cabinet de recrutement polyvalent fait tr\u00e8s bien l’affaire. Cependant, ne vous jetez pas sur le premier que vous apercevez sur le Net. Vous n’\u00eates pas sans savoir qu’une recherche de cadres est une d\u00e9marche d\u00e9licate. Pour \u00e9viter les pi\u00e8ges du recrutement, favorisez les agences polyvalentes qui ont une sp\u00e9cificit\u00e9 : ils prennent soin de d\u00e9dier une \u00e9quipe sp\u00e9cialis\u00e9e pour chaque secteur d’activit\u00e9. C’est exactement la d\u00e9marche adopt\u00e9e par PIXCELL – Chasseurs de T\u00eates Montreal Headhunters<\/a>. Cette sp\u00e9cialisation du recruteur vous permet d’avoir le candidat qui s’y conna\u00eet dans deux domaines : d’une part, le poste que vous lui r\u00e9servez, d’autre part, le secteur dans lequel votre entreprise \u00e9volue. Pourquoi est-ce que cela importe\u2009? Les formations co\u00fbtent cher. Avec un profil familier \u00e0 votre activit\u00e9, vous r\u00e9duisez drastiquement ce co\u00fbt. De plus, il sera rapidement, voire, directement op\u00e9rationnel. Prenez en consid\u00e9ration, autant que faire se peut, toutes ces recommandations lorsque vous s\u00e9lectionnez un cabinet de recrutement. Elles vous garantissent des professionnels s\u00e9rieux, rigoureux et d’une efficacit\u00e9 exemplaire. Vous aurez l’assurance d’avoir une \u00e9quipe capable de mettre en place une strat\u00e9gie adapt\u00e9e \u00e0 votre situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"