« Quand t’as fait une journée de boulot de 14h »

Quand tu pars a 18h15 et qu’on te dit sans rire « tu prends ton après-midi? »
Quand t’as fait une journée de boulot de 14h (et que bien sûr t’es payée que pour 8h de boulot) et que ta chef te propose gentiment de venir 30 min plus tard le lendemain. C’est noël avant l’heure !

Quand tu demandes à ton nouveau patron de signer ton contrat de travail après une semaine de boulot et qu’il te dit « tu me fais pas confiance ? ». Et que finalement après 5 mois t’as toujours pas signé de contrat, même si heureusement t’es payé !

Quand ta chef t’engueule pour un truc que t’as pas fait, alors qu’elle t’en avait pas parlé.

Quand ton cdd n’est pas prolongé (alors que ton N+1 est satisfait de ton boulot) car ton N+2 connait quelqu’un et que ce quelqu’un va prendre ton poste.

 

image via www.flickr.com

2 thoughts on “« Quand t’as fait une journée de boulot de 14h »

  1. Un CDD doit être signé dans les 2 jours après le début de votre travail. Si le délai est dépassé, le salarié est réputé être en CDI. Vous auriez dû aller aux Prud’hommes.

Laisser un commentaire